Durante tres semanas 68 mandos medios participaron en el Curso de Equipos de Trabajo de Alto Rendimiento. El objetivo de esta capacitación fue promover el auto conocimiento, analizar los talentos, las  fortalezas y las estrategias  aplicadas al conocimiento que permitan a las direcciones de área, conformar equipos de trabajo de alto rendimiento.

Durante el curso y a través de una metodología dinámica y participativa, los participantes analizaron conceptos, compartieron experiencias y obtuvieron aprendizajes significativos. A continuación se enlistan algunas de las características que identifican a estos equipos:

• Visión de futuro compartida
• Respeto a las diferencias individuales
• Un elevado nivel de confianza y disposición interpersonal
• Desarrollo de la comunicación asertiva, directa y abierta
• Actitud proactiva al cambio
• Práctica sistemática de métodos efectivos de trabajo.

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